A Z generáció 86 százaléka gondolja úgy, hogy öt éven belül vezető lesz

Vállalkozóként nagyobb a lehetősége, hogy fiatalon valaki vezető pozícióba kerüljön, míg alkalmazottként ennek kisebb az esélye. Azonban a most munkába álló fiatalokat is – ha megvan a megfelelő kitartás bennük – könnyen előre tudnak lépni a ranglétrán. Komócsin Laura, nemzetközileg akkreditált coach a Reggeliben azt is elárulta, milyen cégvezetői hozzáállás kell ahhoz, hogy a 18-20 éveseket több évig is a cégnél lehessen tartani.